发生工伤后如何保护自身权益
工伤事故经常会发生，但大部分职工并不知道发生工伤事故后如何保护自身权益。律师简单介绍一下，遭遇工伤事故后，受伤职工应采取的措施。
一旦发生事故后，一定要向当地社保、安全生产管理等部门报告，紧急情况下报警也是可以的，这样就会留下发生工伤基本情况的官方记录。
受伤职工一定要注意收集保留有关自身工作情况的各种材料，比如劳动合同、工资卡、制服、门卡等。受伤后在医院治疗的资料也要注意保存，包括病历记录、医疗费的清单、收据、检查测试的报告等。
发生工伤后要及时向社保局申报工伤，如果用人单位不申报或者拖延申报的，职工可以自行申报。申报工伤后，社保局对于符合条件的，会出具书面的工伤认定。一旦被认定为工伤，受伤职工就可以依据国家规定享受工伤待遇了。
国家法律规定，职工必须参加工伤保险，用人单位必须为职工缴纳工伤保险费。但实际情况是某些用人单位没有参加工伤保险，一旦职工发生工伤，是由用人单位承担全部受伤职工所需的医疗及其它各项补偿费用。这样的话，就要由职工和用人单位进行协商，以确定补偿职工的各项费用。如果协商不成的，将需要启动法律程序解决。
律师提供法律帮助主要就是为受伤职工进行协商以及采取法律手段解决。受伤职工聘请律师后，律师将会根据受伤职工的伤情计算各项费用，帮助受伤职工与用人单位协商谈判，如果能协商一致的，就能快速顺利地解决这个问题。如果协商不成的，律师就将通过仲裁及诉讼程序解决。
职工发生工伤后，需要进行劳动能力等级鉴定，如果已达到残疾等级的，可以依据有关法律规定取得相应的工伤补偿金。
工伤补偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金或伤残津贴。
工伤残疾等级是一至四级的，享受一次性伤残补助金和伤残津贴，伤残津贴是按月领取直至退休。
工伤残疾等级是五至十级的，享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤死亡的可取得一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
除上述所列出的补偿项目外，工伤职工还可以要求获得的补偿包括医疗费、停工留薪等。
上述各项目的具体数额可直接向律师咨询。